• Trang chủ
  • Giới thiệu
  • Pháp lý doanh nghiệp
    • Thành lập doanh nghiệp
    • THÀNH LẬP HỘ KINH DOANH
    • Chi nhánh - VPĐD - Kho Bãi
    • Thay đổi Giấy phép kinh doanh
    • Tạm ngừng kinh doanh
    • Giải thể
  • Kế toán - thuế
    • KẾ TOÁN TRỌN GÓI
    • QUYẾT TOÁN THUẾ
    • HOÀN THUẾ GTGT
    • HOÀN THUẾ TNCN
  • Lao động – BHXH
  • Tin tức
    • BẢN TIN THUẾ TÂM VIỆT
    • TIN TỨC NGÀNH
  • Liên hệ
Tâm Việt
Thứ ba, 25/11/2025

Ngôn Ngữ:

  • Trang chủ
  • Giới thiệu
  • Pháp lý doanh nghiệp
    • Thành lập doanh nghiệp
    • THÀNH LẬP HỘ KINH DOANH
    • Chi nhánh - VPĐD - Kho Bãi
    • Thay đổi Giấy phép kinh doanh
    • Tạm ngừng kinh doanh
    • Giải thể
  • Kế toán - thuế
    • KẾ TOÁN TRỌN GÓI
    • QUYẾT TOÁN THUẾ
    • HOÀN THUẾ GTGT
    • HOÀN THUẾ TNCN
  • Lao động – BHXH
  • Tin tức
    • BẢN TIN THUẾ TÂM VIỆT
    • TIN TỨC NGÀNH
  • Liên hệ
CÔNG TY TNHH TÂM VIỆT TAX
Tâm Việt
Thứ ba, 25/11/2025
Tin tức ngành
  • MIỄN THUẾ THU NHẬP DOANH NGHIỆP 3 NĂM ĐẦU
  • CÁC KHOẢN CHI PHÍ CẦN LƯU Ý KHI QUYẾT TOÁN THUẾ
Trang chủ » Tin tức » Tin tức ngành » CÁC KHOẢN CHI PHÍ CẦN LƯU Ý KHI QUYẾT TOÁN THUẾ

CÁC KHOẢN CHI PHÍ CẦN LƯU Ý KHI QUYẾT TOÁN THUẾ

📌 CÁC KHOẢN CHI PHÚC LỢI NHÂN VIÊN CẦN CHÚ Ý KHI QUYẾT TOÁN THUẾ TNDN

🔹 1. Mức khống chế chung

Theo Điểm 2.30, Điều 4, Thông tư 96/2015/TT-BTC:

  • Tổng các khoản chi có tính chất phúc lợi cho NLĐ (kể cả NLĐ của DN, kể cả NLĐ không ký HĐLĐ nhưng có tham gia) không vượt quá 01 tháng lương bình quân thực tế trong năm.

👉 Công thức:

Mức khống chế = Quỹ lương thực hiện trong năm / 12

🔹 2. Các khoản phúc lợi thường gặp (được tính vào mức khống chế)

  • Chi nghỉ mát, du lịch, team building.
  • Hỗ trợ hiếu, hỉ, ốm đau, thai sản.
  • Hỗ trợ học tập, đào tạo cho con NLĐ.
  • Hỗ trợ đi lại ngày lễ Tết, chi quà Tết, quà 8/3, 20/10, Trung thu.
  • Hỗ trợ ăn giữa ca, ăn thêm giờ (nếu vượt mức quy định).
  • Chi bảo hiểm tự nguyện, bảo hiểm sức khỏe (ngoài BHXH bắt buộc).
  • Quà sinh nhật, trợ cấp khó khăn, thăm hỏi.
  • Chi khen thưởng, khuyến khích ngoài quy chế lương thưởng.
  • Tặng hiện vật lớn (xe máy, ô tô, nhà, vàng… như bạn vừa hỏi) → cũng được tính vào phúc lợi.

🔹 3. Các khoản dễ bị loại khi quyết toán

  • Chi phúc lợi không có chứng từ hợp lệ (hóa đơn, danh sách ký nhận).
  • Chi vượt mức 01 tháng lương bình quân.
  • Chi không có trong quy chế tài chính / thỏa ước lao động tập thể.
  • Các khoản chi “lạ” cho đối tượng không phải NLĐ (người thân NLĐ, khách hàng, đối tác) nhưng DN ghi vào phúc lợi.
  • Khoản chi thưởng mà không ghi rõ điều kiện trong hợp đồng lao động/quy chế.

🔹 4. Một số khoản phúc lợi không bị khống chế

  • Khoản đóng BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc cho NLĐ.
  • Khoản ăn ca trong mức quy định (tối đa 730.000đ/người/tháng theo Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH).
  • Các khoản chi trực tiếp phục vụ SXKD có hóa đơn chứng từ hợp pháp.

⚠️ Lưu ý cho nhân viên khi làm quyết toán TNDN

  • Luôn đối chiếu: Chi phí phúc lợi phát sinh trong năm ≤ 1 tháng lương bình quân.
  • Lập bảng tổng hợp riêng các khoản phúc lợi để dễ kiểm soát.
  • Đính kèm quy chế phúc lợi, bảng lương, chứng từ chi, danh sách ký nhận để hợp thức.
  • Nếu vượt mức → ghi tăng chi phí không được trừ ở Chỉ tiêu B4 – Tờ khai quyết toán thuế TNDN mẫu 03/TNDN.

🌟TÂM VIỆT – ĐỒNG HÀNH CÙNG DOANH NGHIỆP 

📊 Dịch vụ kế toán – Tư vấn thuế – Thành lập doanh nghiệp

💬 Chính xác – Minh bạch – Tuân thủ pháp luật


☎️ Liên hệ ngay để được hỗ trợ tốt nhất!

📞 Hotline: 098 981 0102

📧 Email: tuvan@ketoantamviet.com

Print
Tâm Việt
  • 0989810102
  • tuvan@ketoantamviet.com
  • 08:00 - 17:00 (GMT+7) Thứ 2 - Thứ 6
  • GPKD số:
Văn phòng TP.HCM
Tầng 5 Tòa nhà Charmington La Pointe, 181 Cao Thắng, Phường Hòa Hưng, TPHCM

Mạng Xã Hội

  • Facebook
  • linkedin
  • Zalo
  • X
  • Pinterest
  • Whatapss
Liên kết
© Copyright 2025 CÔNG TY TNHH TÂM VIỆT TAX. All Right Revered.